SEKTION 03

Ergodiagnostisches Labor

Objektive Bewertung der Arbeitskapazität und der funktionellen Fähigkeiten. Fachabteilung für Diagnostik und Vorbereitung der sicheren Rückkehr in den Arbeitsprozess.

Berufliche Rehabilitation im IPR

Die berufliche Rehabilitation ist ein systematischer Prozess, der auf die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, die Steigerung der funktionellen Leistungsfähigkeit und eine sichere Rückkehr in den Beruf abzielt. Sie richtet sich an Klienten nach Unfällen, Operationen, neurologischen Erkrankungen oder langzeitiger Arbeitsunfähigkeit.

Im IPR wird die berufliche Rehabilitation interdisziplinär in Zusammenarbeit von Physiotherapeuten und weiteren Experten realisiert. Das Programm wird individuell an den Gesundheitszustand, den Beruf und die Arbeitsanforderungen des Klienten angepasst.

Im IPR nutzen wir die Prinzipien der funktionellen Bewertung und des Trainings nach der Isernhagen-Methodik (Functional Capacity Evaluation – FCE) – einem international anerkannten System zur funktionellen Bewertung der Arbeitskapazität.

Isernhagen-Methodik – FCE

Isernhagen Work Systems ist ein international anerkanntes System zur funktionellen Bewertung der Arbeitskapazität. Es dient der objektiven Beurteilung der physischen Fähigkeiten des Klienten im Zusammenhang mit den Anforderungen einer spezifischen Arbeitsposition.

Was die Methodik bewertet

  • Kraftfähigkeiten (Heben, Tragen von Lasten)
  • Ausdauer
  • Toleranz gegenüber statischer und dynamischer Belastung
  • Bewegungsumfang
  • Koordination und Stabilität
  • Funktionelle Toleranz von Arbeitshaltungen (Stehen, Sitzen, Vorbeugen, Knien)

Ziele der beruflichen Rehabilitation

  • Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
  • Vorbereitung auf die Rückkehr in den ursprünglichen Beruf
  • Umschulung oder Vorbereitung auf eine neue Tätigkeit
  • Steigerung der körperlichen Belastbarkeit
  • Prävention von Rückfällen bei Arbeitsunfällen
  • Objektive Beurteilung der funktionellen Leistungsfähigkeit

Ablauf des Rehabilitationsprogramms

1

Funktionelle Untersuchung

Umfassende Bewertung des Bewegungsapparates und der Arbeitskapazität nach der Isernhagen-Methodik.

2

Arbeitsbelastungsanalyse

Beurteilung der Anforderungen einer spezifischen Arbeitsposition – manuelle Arbeit, Verwaltung, Arbeit im Stehen, Handhabung von Lasten.

3

Individuelles Trainingsprogramm

Gezieltes Training: Heben und Handhabung von Lasten, Wirbelsäulenstabilisierung, Muskelausdauer, korrekte Arbeitsstereotypen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.

4

Neubewertung und Empfehlung

Abschließende Bewertung der Arbeitskapazität und Empfehlung für die Rückkehr in den Beruf oder die Anpassung der Arbeitsbedingungen.

Für wen sie bestimmt ist

🧑‍💼 Für Klienten

  • Zustände nach Unfällen und Operationen
  • Neurologische Erkrankungen
  • Langzeitige Arbeitsunfähigkeit
  • Chronische Beschwerden des Bewegungsapparates
  • Vorbereitung auf einen Berufswechsel

🏢 Für Arbeitgeber und Versicherungen

  • Objektive Beurteilung der Arbeitsfähigkeit
  • Senkung des Risikos wiederholter Unfälle
  • Verkürzung der Dauer der Arbeitsunfähigkeit
  • Unterstützung der sicheren Rückkehr des Mitarbeiters

Objektive Bewertung = sichere Rückkehr

Ziel ist es, die reale Arbeitskapazität festzustellen und das Risiko einer erneuten gesundheitlichen Schädigung zu minimieren. Das Programm wird stets individuell zusammengestellt.