Onboarding a zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím:

Onboarding je všeobecne definovaný ako proces oboznamovania (nového) zamestnanca s politikou organizácie, jeho úlohou v organizácii a kultúrou organizácie. Zahŕňa tiež vytvorenie priaznivého sociálneho prostredia, ktoré je pre zamestnanca dostatočne pohodlné na to, aby mohol slobodne komunikovať so svojimi kolegami a nadväzovať sociálne vzťahy na pracovisku.

Pokračovanie článku: Onboarding a zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím (Typ súboru: PDF, veľkosť 0,5 MB, počet strán: 7)


Prehľad činnosti CSPR:

Diagnostikovanie pracovného potenciálu:

  • FCE Isernhagen (Typ súboru: PDF, veľkosť 0,7 MB, počet strán: 11)

Kompenzačné pomôcky:

Letné aktivity CSPR:

Práca s klientom v centre pracovnej rehabilitácie

Spolupráca s pracovným portálom Profesia:

VIDEÁ: